財富密碼
制度真相
 
‧獎金制度的真相
‧您為何賺不到錢
‧財富因您而改變
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您應該相信誰?您要選擇哪家公司的獎金制度?
看清楚每家公司的獎金分配,不要被聽覺、視覺、語言、文字的感覺所誤導,
因為獎金制度的分配好與壞,是決定每位經銷商的收入多寡。

  • 範例(一)
    當您的組織業績30萬PV時,
    您的獲利報酬僅1~2萬嗎?
    康園公司所設計的財富制度,
    讓您在相同組織業績30萬PV時,
    每月收入可達到8萬元以上。
  • 範例(二)
    一般來說,
    同樣花一個月時間來經營,
    組織業績需增加5倍以上,
    才有可能月收入8萬元以上。
    康園公司獎金制度做了最大躍進,
    讓您在組織業績30萬PV時,
    即可擁有每月8萬元的收入。

康園制度明確的分配,
讓您不需受限於寬度與深度的制約,
或是同等階級與超越的障礙。
康園讓您以60萬PV的組織業績,
獲利12~15萬元,
而非是經營其他公司只收入3~5萬元而已。

傳銷業者常為了位階,
不惜鉅金庫存,
卻忽略組織業績才是真正的收入來源。
同樣財富收入,
其他公司所要達成的組織業績,
為康園公司的5~10倍。
康園獎金分配,
讓您以最少業績,
獲得相同財富收入。